一目でわかるゲート工業

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※2025年7月期末現在のデータです。

福利厚生・社内制度

当社では、すべての社員が安心して長く働ける職場環境を目指し、新たな制度の導入や既存制度の見直しを行うなど、働きやすさの向上に向けた取り組みを進めております。社内の声を積極的に取り入れながら福利厚生の充実に努めています。

休暇取得から職場復帰した社員も複数在籍。安心して休暇取得できる環境が整っています。

要介護状態にある家族の介護をする社員に対し、1人につき通算93日の休暇を有休とは別に付与します。

小学校迄の子を看護するために年間5日の特別休暇を取得可能です。
3学年修了時まで

生理による体調不良で働くことが難しい場合に取得可能です。

職種個別の手当てもあります。雇用条件によって受け取れない手当もあります。

業務に関する資格を取得する際にかかる費用を会社で負担します。

職種個別の手当もあります。雇用条件によって受け取れない手当もあります。

各部署1人5,000円を支給します。年2回まで利用可能です。

会社より結婚のお祝い金を支給します。

誕生児1人に対し、会社よりお祝い金を支給します。